VEDTÆGTER
§ 1 FORENINGENS NAVN
§ 1.1 Foreningens navn er Socialt Leder Forum.
§ 1.2 Foreningens hjemsted er den kommune, hvor sekretariatet er beliggende.
§ 2 FORENINGENS MISSION OG FORMÅL
§ 2.1
Mission:
Socialt Leder Forum er en upolitisk interesseorganisation for tilbud til udviklingshæmmede, repræsenteret ved lederen.
Det er en central opgave for Socialt Leder Forum at medvirke til at sætte dagsordenen for den socialpædagogiske debat på det specialiserede område for udviklingshæmmede.
Der afholdes temadage og konferencer, der udsendes regelmæssigt nyhedsbreve, og der udgives et blad samt en aktiv hjemmeside.
Formål:
- at varetage og formidle medlemstilbuddenes holdninger og interesser over for offentlige myndigheder, interesseorganisationer m.fl.
- at udbygge kontakten og fremme samarbejdet mellem tilbuddene og tilbuddenes ledere, såvel på regionalt plan som på landsplan
- at samarbejde med andre foreninger/organisationer/private aktører m.v. til hjælp og udvikling på såvel nationalt som internationalt plan
- at udbrede forståelse for arbejdet med udviklingshæmmede
- at stimulere til støtte af forskning m.v. omkring tilbud til udviklingshæmmede
- at fremme gensidig faglig inspiration og erfaringsudveksling
- at tilbyde kurser og kompetenceudvikling
- at formidle og tage initiativ til samarbejde med relevante myndigheder, institutioner og organisationer på nationalt, regionalt og internationalt plan
- at påvirke lovgivningen og udviklingen gennem deltagelse i kommissionsarbejde, forskning, debatter m.v., herunder en aktiv og åben indsats i forhold til medierne
- at give sparring og inspiration til medlemstilbuddene
§ 3 FORHOLDET TIL ANDRE ORGANISATIONER
§ 3.1 Foreningen anerkender og respekterer de forhandlingsberettigede organisationers forhandlingsret.
§ 4 MEDLEMMER
§ 4.1 Foreningen kan som medlemmer have alle bo-, samværs- og/eller aktivitetstilbud for udviklingshæmmede (defineret i rammeaftalerne), repræsenteret ved en leder.
Herudover kan kommuner optages som medlemmer, repræsenteret ved fagchef, handicapchef, socialchef m.m. Dette medlemskab omfatter ikke kommunens tilbud med selvstændig ledelse. Medlemskabet giver ikke opstillingsret til repræsentantskabet.
Enkeltpersoner kan indmeldes i Socialt Leder Forum, med mulighed for deltagelse i foreningens arrangementer. Medlemskabet giver ikke opstillingsret til repræsentantskabet.
§ 4.2 Udmeldelse af foreningen skal ske med 3 måneders varsel til kalenderårets udgang.
§ 4.3 Medlemmerne hæfter ikke for foreningens forpligtelser.
§ 5 KONTINGENT
§ 5.1 Der betales et årligt kontingent til foreningen, som fastsættes af repræsentantskabet.
§ 6 REPRÆSENTANTSKABSMØDE
§ 6.1 Ordinært repræsentantskabsmøde afholdes hvert år inden udgangen af oktober. Repræsentantskabet indkaldes skriftligt af bestyrelsen senest 3 uger før afholdelse af repræsentantskabsmødet.
§ 6.2 Repræsentantskabet består af op til 5 repræsentanter med regionalt, kommunalt og/eller privat tilhørsforhold fra hver region samt den til enhver tid siddende bestyrelse.
§ 6.3 Repræsentantskabet vælges for 2 år ad gangen blandt lederne af de tilbud, der er medlemmer af Socialt Leder Forum.
De siddende repræsentanter kontaktes før valget om evt. genopstilling. Til alle medlemmer i området udsendes oplysning om siddende repræsentanter samt anmodning om flere kandidaturer. Er der kun op til 5 foreslåede kandidater fra et område, betragtes disse som valgt.
§ 6.4 Dagsorden for det ordinære repræsentantskabsmøde skal mindst indeholde:
a) Valg af dirigent
b) Godkendelse af beretning, herunder beretning fra medlemmer udpeget eller valgt til eksterne fora
c) Godkendelse af foreningens regnskab
d) Behandling af indkomne forslag
e) Fremlæggelse og godkendelse af aktivitetsplan
f) Fremlæggelse og godkendelse af budget
g) Fastsættelse af kontingent for det kommende år
h) Valg af 5 bestyrelsesmedlemmer for 2 år – lige årstal vælges 3 medlemmer og ulige årstal vælges 2 medlemmer
i) Valg af 2 suppleanter for 1 år
j) Valg af registreret revisor
k) Eventuelt
§ 6.5 Forslag, der ønskes behandlet på repræsentantskabsmødet, skal være sekretari-atet i hænde senest 2 uger før repræsentantskabsmødet. Forslagene udsendes senest 1 uge før repræsentantskabsmødet.
§ 6.6 Ændringer i og tilføjelser til vedtægterne kræver, at 2/3 af de afgivne stemmer er for forslaget.
§ 6.7 Øvrige beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertal blandt de fremmødte.
§ 6.8 Alle valg foregår ved skriftlig afstemning, hvis der er foreslået flere kandidater, end der skal vælges.
§ 6.9 Ekstraordinært repræsentantskabsmøde kan indkaldes med 6 ugers varsel af en enig bestyrelse eller af 2/3 af repræsentantskabet. Formålet med repræsentantskabsmødet skal oplyses i indkaldelsen.
§ 7 BESTYRELSEN
§ 7.1 Foreningen ledes af en bestyrelse, der består af 5 medlemmer, som vælges blandt repræsentantskabet.
§ 7.2 Bestyrelsen konstituerer sig efter valget med formand og næstformand.
§ 7.3 Såfremt et bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen, indtræder suppleanten indtil næste repræsentantskabsmøde.
§ 7.5 Bestyrelsen kan nedsætte arbejdsgrupper, der under ansvar over for bestyrelsen arrangerer konferencer/landsmøder.
§ 8 FORENINGENS REGNSKAB
§ 8.1 Sekretariatet har ansvaret for, at regnskabet føres og afslutter på bestyrelsens vegne et regnskab, der skal udvise foreningens driftsresultat og status på en overskuelig måde.
§ 8.2 Regnskabsåret er 01/07 - 30/06
§ 8.3 Foreningen tegnes af formanden eller direktøren. Køb, salg og pantsætning af fast ejendom samt optagelse af lån, skal godkendes af bestyrelsens medlemmer.
§ 8.4 Regnskabet revideres af en på repræsentantskabsmødet valgt registreret revisor.
§ 9 SEKRETARIATET
§ 9.1 Foreningens sekretariat ledes af direktøren, der er ansvarlig for den daglige drift med ansvar over for bestyrelsen.
§ 9.2 Direktøren ansættes af bestyrelsen, der fastsætter direktørens kompetence.
§ 9.3 Direktøren deltager i bestyrelsesmøder og repræsentantskabsmøder uden stemmeret.
§ 9.4 Direktøren har ansvaret for foreningens daglige drift inden for rammerne af det vedtagne budget, samt repræsentantskabsmødernes og bestyrelsens beslutninger.
§ 10 FORENINGENS OPHØR
§ 10.1 Opløsning af foreningen kræver 2/3 flertal på et repræsentantskabsmøde, hvor emnet er sat på dagsordenen.
§ 10.2 Foreningen hæfter kun for sine forpligtelser med sin til enhver tid hørende formue.
§ 10.3 Hvis foreningen opløses, anvendes en eventuel nettoformue til et af de i § 2.1 nævnte formål gennem en humanitær organisation efter repræsentantskabs-mødets bestemmelse.
§ 11 IKRAFTTRÆDELSE
SÅLEDES VEDTAGET PÅ STIFTENDE GENERALFORSAMLING OKTOBER 1990 TIL IKRAFTTRÆDELSE UMIDDELBART EFTER VEDTAGELSEN.
Med ændringer på det lille landsmøde 21. september 1995, på det lille landsmøde 24. september 1997, på det lille landsmøde 21. september 2000, på det lille landsmøde 20. september 2002, på det lille landsmøde 16. september 2004, på repræsentantskabsmødet 7. september 2006, på repræsentantskabsmødet 14. september 2007, på repræsentantskabsmødet 16. september 2010 og på repræsentantskabsmødet 6. oktober 2011
